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Des publications plus attirantes


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“Un des endroits où les publications d’entreprises peuvent se démarquer, c’est dans le traitement qu’elles font des entrevues avec les employés. C’est ce que soutient Caroline Roodhouse, blogueuse pour le site Ragan.com. Toutefois, la communicatrice affirme qu’on fait souvent preuve d’un manque d’imagination à ce chapitre.

Pour contrer cela, elle propose d’insuffler énergie et créativité dans ces entrevues, en se permettant un peu d’irrévérence. Ce n’est pas parce qu’on communique dans un contexte corporatif que ne peut se permettre un peu de légèreté!

Elle suggère des rubriques à questions “”différentes”” comme: comment pourriez-vous décrire votre travail à un enfant? Trois mots pour résumer vos tâches? Qui serait votre mentor rêvé? Un moment où vous vous êtes vraiment mis le pied dans la bouche? Votre péché mignon?

On peut aussi créer un effet de nouveauté en réalisant les entrevues dans un contexte inusité: “”Dans l’ascenseur avec…””, “”Cinq minutes au café””, “”Une marche autour de l’édifice avec…””, etc.

L’originalité vous amènera de nouveaux lecteurs qui en apprendront davantage sur leurs collègues et sur l’entreprise, sa mission, ses objectifs. N’oublions pas que c’est beaucoup à cela que servent les publications d’entreprises: informer et créer du sentiment d’appartenance.

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