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Mes employés bénéficieraient-ils de programmes d’entraînement ?


InfolettreMai2021_PSME

Vous vous interrogez par rapport à la pertinence d’un service de programmes d’entraînement pour vos équipes, qu’elles soient en télétravail ou en présentiel ? Cet article saura vous éclairer.

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La santé et le mieux-être en télétravail : oui, je le veux !


InfolettreMai2021_PSME_OuiJeLeVeux

Dans la dernière année, la majorité des entreprises ont été foudroyées par le grand exil des employés vers leur domicile. Tranquillement une nouvelle routine s’est installée, probablement bien différente de ce qu’ils connaissaient, pour le meilleur et pour le pire. Moins de transport, plus d’heures de travail, moins de pauses, plus de flexibilité, moins de mouvement, plus de temps en famille, moins de contacts entre collègues, plus d’aller-retour au frigo, etc. Il paraissait peut-être plus évident de créer un environnement de travail sain quand toute l’équipe de travail était réunie, mais il n’en reste pas moins que les employés ont besoin de soutien plus que jamais pour garder le cap sur leur santé physique et mentale.

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Prendre des cours de groupe en période de confinement présente tant d’avantages!


Blue Simple Dad Appreciation Facebook Post (1)

Voici quelques avantages aux cours de groupe en ligne:

  • Varier la nature de ses interactions sociales virtuelles;
  • Se garder en bonne forme physique et mentale;
  • Découvrir de nouvelles personnes;
  • Avoir accès à des studios géographiquement éloignés;
  • Bénéficier de prix plus faibles qu’en présentiel;
  • Éviter de se transporter;
  • Éviter certains risques d’arriver en retard;
  • Profiter d’offres généreuses pour découvrir de nouveaux cours;
  • Bouger en toute intimité;
  • Pouvoir observer une classe sans gêne;
  • S’entraîner avec des êtres chers physiquement éloignés;
  • Pouvoir rester en tenue du dimanche;
  • Et bien plus!

Contactez-nous pour connaitre nos services virtuels pour des employés en santé!

Sebastien, kinésiologue Olympe depuis 2006


Sebastien

Je fais partie de la famille Olympe comme kinésiologue depuis 2006. Ce qui me plaît le plus en santé et mieux-être en milieu de travail, c’est l’impact que je peux avoir sur un maximum de personnes à la fois.

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Lorsque la crise survient, comment gérer la situation?


InfolettreOctobre2018_Communications

Que vous soyez politicien, dirigeant d’entreprise ou même, dans vos temps libres, administrateur d’une organisation caritative, rien ne dit qu’il ne vous arrivera pas, un de ces jours, d’avoir à gérer une crise.

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Comment être un employeur attractif?


InfolettreJuillet2018_Employeur

Il est terminé le temps où la paye était la seule motivation pour conserver un travail. Les employés des nouvelles générations recherchent plus que ça et n’ont pas peur de changer d’emploi lorsqu’ils ne le trouvent pas. Alors, comment s’assurer que les perles rares dénichées souhaiteront rester longtemps au sein de notre entreprise? S’assurer de leur bien-être!

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Le cannabis en milieu de travail


InfolettreMai2018_Cannabis

La légalisation de la vente et de la consommation de la marijuana suscite bien des commentaires et apporte tout un lot de questions. Dans les milieux de travail, elle constitue pour les gestionnaires une source d’inquiétude et force les organisations à se positionner face à cette nouvelle réalité.

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Le grand retour de la cabine téléphonique


InfolettreMai2018_Telephone

On les croyait disparues pour toujours du paysage, mais elles font un grand retour, nous parlons ici des cabines téléphoniques. Un détail d’importance, toutefois, elles ne bordent plus les rues, c’est plutôt à l’intérieur qu’on les retrouve maintenant, dans des bureaux.

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8 signes que vous avez un employé exceptionnel


InfolettreMars2018_EmployeExceptionnel

Habituellement, un gestionnaire n’a pas de difficulté à reconnaître un très bon employé. Il ou elle est fiable, proactif, travaillant, capable de diriger et aussi de bien appliquer des directives. Toutefois, selon l’auteur Jeff Haden, il est beaucoup plus difficile d’identifier les employés qui sont carrément exceptionnels.

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Un milieu de travail sans harcèlement


InfolettreNov2017_MilieuTravail

La question du harcèlement en milieu de travail s’est imposée dans le discours public au Québec depuis quelques semaines, en raison des comportements nocifs reprochés à quelques figures de proue du domaine artistique.

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