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Un ministre du Bonheur


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Si, au Québec, l’ajout de « saines habitudes de vie » aux responsabilités de la ministre Lucie Charlebois a fait beaucoup parler chez les observateurs de la scène politique, on peut imaginer ce qui se serait passé si le premier ministre avait tout bonnement annoncé la mise en place d’un ministère du Bonheur!

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La vie dans un placard


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Curieux paradoxe, les conditions de travail en France sont tellement bonnes… qu’on a de la difficulté à s’y trouver un emploi. Et, en bonne partie, c’est parce qu’il est pratiquement impossible de congédier un employé, une fois qu’il a obtenu ce qu’on appelle un CDI, un contrat à durée indéterminée.

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Les mots du bonheur au travail


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Reconnaissance, motivation, compétence, ce ne sont que quelques-uns des mots qui définissent le bonheur au travail.

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Les trucs des olympiens


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Les olympiens peuvent nous apprendre plein de choses. Je ne parle pas ici des gens qui travaillent chez Olympe (même si c’est vrai) mais plutôt des athlètes qui reviennent des Jeux tenus au Brésil.

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Le futur du mieux-être


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Trend Watching est une organisation internationale qui se spécialise dans la recherche d’opportunité d’affaires pour ses clients. Elle publie un blogue du même nom où on trouvait, il y a quelques semaines un article sur 6 grandes tendances à venir dans le domaine du Mieux-être. L’article est orienté du point de vue marketing mais cela ne l’empêche pas d’être fascinant pour quiconque est impliqué dans ce domaine.

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De la flexibilité


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La clé dans la création d’environnements de travail propices à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, c’est la flexibilité dans les horaires de travail. C’est la conclusion simple à tirer d’un papier plutôt complexe publié dans le New York Times sous le titre Rethinking the Work – Life Equation.

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La journée de six heures


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Travailler seulement six heures par jour, de façon très concentrée, serait aussi efficace que la journée de huit heures qui est généralement la norme dans une majorité de milieux.

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Une garderie de dépannage


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Il faut donner aux “bleuets” ce qui leur revient, règle générale se sont de petits débrouillards. Le plus récent exemple nous vient d’une PME du Saguenay, Coupesag, qui a trouvé une façon originale pour garder au travail sa main-d’oeuvre affectée par les grèves des enseignants.

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Réparer le milieu de travail


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En Amérique, les modèles d’organisation du travail sont brisés et démodés. Les travailleurs sont stressés, dépressifs, manquent de sommeil et sont démotivés comme jamais auparavant. Mais il existe des solutions et elles sont relativement simples.

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