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Un C.V. qui sort du lot


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Se présenter comme la solution à un problème auquel l’employeur potentiel est confronté, c’est la suggestion que fait le Vice-président ressources humaines de la multinationale Monsanto, Steve Mizell. Dans une chronique publiée sur le site Internet du magazine Fortune , il affirme que dans une société où les entreprises doivent souvent se réinventer, les candidats qui sont intéressants sont ceux qui démontrent ce qu’ils peuvent apporter maintenant et à l’avenir.

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Nom de l’employé? Bond, James Bond


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Selon le domaine d’activité de votre entreprise, la CSST vous assigne une classification. Celle-ci est représentative du type de risque lié à vos activités et elle a un impact sur le niveau des cotisations que vous devrez verser.

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La science du comportement


Un de nos collègues, Richard Jobin, rencontre annuellement des centaines de travailleurs de tous les milieux pour leur parler de comportement sécuritaire au travail, le comportement qui sauve des vies et évite des blessures, petites et grandes.

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La journée de six heures


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Travailler seulement six heures par jour, de façon très concentrée, serait aussi efficace que la journée de huit heures qui est généralement la norme dans une majorité de milieux.

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Une garderie de dépannage


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Il faut donner aux “bleuets” ce qui leur revient, règle générale se sont de petits débrouillards. Le plus récent exemple nous vient d’une PME du Saguenay, Coupesag, qui a trouvé une façon originale pour garder au travail sa main-d’oeuvre affectée par les grèves des enseignants.

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Ergonomie 101


En faisant de la recherche pour le présent numéro du Courrier du mieux-être, nous sommes tombés sur une petite vidéo très sympathique produite par une agence française, OuvertureTV. On y présente Marcel et José, deux travailleurs que 100 ans séparent. Leur histoire sert de prétexte à expliquer ce qu’est l’ergonomie en milieu de travail.

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Travailler couché sur le dos


Les concepteurs de postes de travail rivalisent d’imagination dans la conception de postes de travail non orthodoxes ou “actifs”: bureau ajustable pour y travailler debout, en marchant sur un tapis roulant ou même en pédalant sur un vélo stationnaire, agencement de siège on position accroupie ou à genoux, on trouve de tout sur le marché. Généralement à grands frais.

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Comme un As de la Deuxième Guerre mondiale


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S’il vous arrive de trouver votre poste de travail mal adapté, voire même dangereux, vous avez cela en commun avec les valeureux pilotes de la Deuxième Guerre mondiale!

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Les horaires, c’est l’horreur!


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Nous aimons beaucoup ce titre du blog-emploi.com, à propos de la façon dont les nouveaux travailleurs conçoivent une journée au boulot. Alors que dans le numéro précédent du Courrier nous parlions dans la rubrique R.H. de la loyauté des jeunes à leur employeur, cette fois, regardons leur gestion du temps entre le travail et la vie personnelle.

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Gestionnaires = Marchands de bonheur


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Trop préoccupés par les enjeux de productivité, les gestionnaires n’arrivent pas à consacrer suffisamment de temps aux fonctions de leader et de coach. Ce faisant, ils négligent un aspect essentiel de leur tâche, celle de favoriser le bonheur au travail des personnes qu’ils dirigent.

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