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La loi sur les talons hauts


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Une histoire qui a fait beaucoup de bruit en Angleterre il y a quelques semaines, a amené bien des employés et des gestionnaires à s’interroger sur ce qui est permis de demander d’un travailleur en ce qui a trait au port d’un uniforme ou d’un type de vêtements.

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Perte de poids extrême… gain de poids extrême


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Nous avons tous vu ou au moins entendu parler de ces téléréalités mettant en vedette des personnes ayant un important surplus de poids, qui sont opposées les unes au autres dans un concours ayant pour but de perdre le plus de poids possible, très rapidement.

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La vie dans un placard


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Curieux paradoxe, les conditions de travail en France sont tellement bonnes… qu’on a de la difficulté à s’y trouver un emploi. Et, en bonne partie, c’est parce qu’il est pratiquement impossible de congédier un employé, une fois qu’il a obtenu ce qu’on appelle un CDI, un contrat à durée indéterminée.

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Pour rendre le tapis roulant moins ennuyant


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S’il vous arrive de devoir faire de longues sessions d’entraînement sur le tapis roulant, vous savez que cela peut devenir un peu ennuyant à la longue. Même avec la meilleure musique, même avec les nouvelles en direct sur le petit écran, même en textant occasionnellement (mais on ne vous le recommande vraiment pas), il arrive que les minutes s’étirent.

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Salade de communication


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C’est fou tout ce qu’on peut apprendre sur les communications internes, d’une simple salade. Du moins c’est le cas pour la commentatrice Liz Wainger, du Huffington Post.

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Le Brexit et ses impacts sur la sécurité des travailleurs britanniques


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Tout le monde est maintenant familier avec le terme Brexit, contraction de Britain et Exit, devenu le mot-clé derrière lequel se sont ralliés les britanniques souhaitant quitter le giron de l’Union européenne. L’option Brexit a gagné à 52 % le référendum portant sur la question, plongeant nos amis européens dans une crise politique aux conséquences multiples et parfois carrément loufoques alors qu’on a vu les leaders du mouvement démontrer que :

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676 millions de poulets heureux


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Un meilleur environnement de travail, c’est bon pour tous, humain ou volatile. Admettons que dans le cas des poulets élevés pour l’industrie alimentaire, cela ne changera rien à la fin de leur carrière, mais au moins auront-ils été plus heureux de leur vivant.

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Payé, à la minute


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Vous êtes-vous demandé pourquoi vous recevez votre paie à toutes les deux semaines? Tout simplement parce que le processus de préparation des paies, avec le ramassage des données sur les heures travaillées par chacun, les calculs pour absences, les différents prélèvements, tout cela demande un traitement de données considérable et requiert du temps.

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Les mots du bonheur au travail


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Reconnaissance, motivation, compétence, ce ne sont que quelques-uns des mots qui définissent le bonheur au travail.

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La prévention à l’école


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La CNESST (qu’on connaissait auparavant comme la CSST) est à la recherche des meilleurs projets réalisés au Québec dans le domaine de l’éducation à la prévention. On souhaite reconnaître ainsi les efforts des étudiants, enseignants et gestionnaires qui se démarquent par leur engagement en matière de santé et sécurité au travail.

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