Lorsque la crise survient, comment gérer la situation?


InfolettreOctobre2018_Communications

Que vous soyez politicien, dirigeant d’entreprise ou même, dans vos temps libres, administrateur d’une organisation caritative, rien ne dit qu’il ne vous arrivera pas, un de ces jours, d’avoir à gérer une crise.

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Comment être un employeur attractif?


InfolettreJuillet2018_Employeur

Il est terminé le temps où la paye était la seule motivation pour conserver un travail. Les employés des nouvelles générations recherchent plus que ça et n’ont pas peur de changer d’emploi lorsqu’ils ne le trouvent pas. Alors, comment s’assurer que les perles rares dénichées souhaiteront rester longtemps au sein de notre entreprise? S’assurer de leur bien-être!

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Le cannabis en milieu de travail


InfolettreMai2018_Cannabis

La légalisation de la vente et de la consommation de la marijuana suscite bien des commentaires et apporte tout un lot de questions. Dans les milieux de travail, elle constitue pour les gestionnaires une source d’inquiétude et force les organisations à se positionner face à cette nouvelle réalité.

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Le grand retour de la cabine téléphonique


InfolettreMai2018_Telephone

On les croyait disparues pour toujours du paysage, mais elles font un grand retour, nous parlons ici des cabines téléphoniques. Un détail d’importance, toutefois, elles ne bordent plus les rues, c’est plutôt à l’intérieur qu’on les retrouve maintenant, dans des bureaux.

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8 signes que vous avez un employé exceptionnel


InfolettreMars2018_EmployeExceptionnel

Habituellement, un gestionnaire n’a pas de difficulté à reconnaître un très bon employé. Il ou elle est fiable, proactif, travaillant, capable de diriger et aussi de bien appliquer des directives. Toutefois, selon l’auteur Jeff Haden, il est beaucoup plus difficile d’identifier les employés qui sont carrément exceptionnels.

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Un milieu de travail sans harcèlement


InfolettreNov2017_MilieuTravail

La question du harcèlement en milieu de travail s’est imposée dans le discours public au Québec depuis quelques semaines, en raison des comportements nocifs reprochés à quelques figures de proue du domaine artistique.

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Réforme des lois du travail en Ontario : Des échos au Québec


InfolettreJuin2017_Lois

Au cours des deux dernières années, les lois du travail de l’Ontario ont été scrutées à la loupe par un groupe d’experts. Le rapport d’examen portant sur l’évolution des milieux de travail, dévoilé en mai, révèle d’ailleurs que « la législation de l’emploi et du travail qui est en place actuellement en Ontario est le reflet d’une autre époque et de circonstances différentes, et elle ne répond pas aux problèmes qui existent dans les milieux de travail aujourd’hui. »

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Savoir répondre, c’est du bonbon


85comm

La plupart des entreprises, c’est assez compréhensible, détestent s’impliquer dans des controverses. Règle générale, elles vont chercher à les éviter ou au moins à en limiter l’impact.

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La communication interne en 10 conseils


75_comm

Venant du blog français MadMagz, une infographie intéressante à propos des communications en entreprise. On y recense dix bonnes pratiques pour une communication interne efficace. Parmi elles :

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Dans la tête des travailleurs dans la vingtaine


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Des « adultes émergents ». C’est la jolie expression qu’utilise le professeur Jeffrey Jensen Arnett, de l’Université Clark, pour décrire les travailleurs dans la vingtaine. D’après lui, les travailleurs d’aujourd’hui prennent un peu plus de temps pour s’installer dans la stabilité (emploi permanent, mariage, enfants) et cela se reflète dans leur attitude au travail.

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