Un journal pour se motiver?


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La recette ne s’applique sûrement pas à tous mais beaucoup de sportif disent trouver une source de motivation dans le fait de tenir un journal dans lequel on inscrit un court résumé de ses séances d’entraînement, des choses comme la distance, la fréquence cardiaque, le sentiment général ressenti pendant la session, etc.

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Moi, paresseux? C’est la faute de l’architecte!


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On entend de plus en plus l’expression « transport actif » pour caractériser les déplacements qui impliquent par exemple un trajet en autobus qui débute ou se termine à pied ou en vélo. Le chroniqueur François Cardinal, de La Presse, croit, lui, qu’on devrait parler également d’architecture active.

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Mauvaise situation? Communiquez!


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Deux récents dossiers très publics, les affaires « Volkswagen » et « Marcel Aubut » nous permettent de remettre à l’avant-plan un principe de base en gestion de crise : communiquer rapidement, de façon transparente.

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Des publications plus attirantes


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« Un des endroits où les publications d’entreprises peuvent se démarquer, c’est dans le traitement qu’elles font des entrevues avec les employés. C’est ce que soutient Caroline Roodhouse, blogueuse pour le site Ragan.com. Toutefois, la communicatrice affirme qu’on fait souvent preuve d’un manque d’imagination à ce chapitre.

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Tout est formidable!


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Pierre Foglia, le chroniqueur aujourd’hui retraité de La Presse, utilisait parfois en dérision l’expression « nous vivons une époque formidable! » Dans son cas, cela préfaçait généralement une observation à propos d’un travers de notre société et, bien sûr, cela n’avait finalement rien de formidable.

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La CSST n’est plus


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On vous rassure tout de suite, nous avons tout simplement utilisé un vieux truc pour attirer votre regard. Oui, la CSST n’existe plus… mais c’est uniquement parce qu’elle a changé de nom pour devenir la CNESST, le 1er janvier 2016, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

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Réparer le milieu de travail


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En Amérique, les modèles d’organisation du travail sont brisés et démodés. Les travailleurs sont stressés, dépressifs, manquent de sommeil et sont démotivés comme jamais auparavant. Mais il existe des solutions et elles sont relativement simples.

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